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    市委組織部召開組織系統2022年大調研活動動員部署會

    發布時間:2022-04-27    

       4月28日上午,市委組織部召開組織系統2022年大調研活動動員部署會,深入學習貫徹落實習近平總書記考察調研海南時的重要講話精神,結合能力提升建設年活動,對扎實開展大調研活動進行動員部署。受市委常委、組織部部長楊慶友委托,市委組織部副部長王業斌主持會議,全體干部職工參加會議。


       會上,市委組織部部務委員王俊對《萬寧市組織系統2022年開展大調研活動方案》進行解讀,對活動內容、時間節點、工作要求等作了重點說明。活動主要聚焦組織、干部、人才等工作痛點難點問題的破解,緊緊圍繞自身業務深入開展調研,并針對工作過程中存在的堵點難題,深入剖析問題成因,提出可行的對策建議,撰寫調研報告。本次調研活動強調組工干部全員參與,市委組織部各室(中心)主任聚焦本室(中心)工作職責、其他干部(包括跟班學習干部)圍繞自身業務每人撰寫一篇調研報告,市委直屬機關工委和市委編辦圍繞本單位工作、各鎮黨委組織委員、興隆區工委副書記結合本鎮(區)黨建工作開展情況及工作職責各撰寫一篇調研報告。

       就如何做好大調研活動,王業斌強調,一是要高度重視此次調研活動,嚴格按照時間節點完成調研報告撰寫工作;二是要以解決組織工作深層次矛盾問題為導向,結合工作實際,求真務實開展調查研究,有針對性提出解決問題的具體措施;三是要以此次大調研活動為契機,切實把調研成果轉化為工作實效,推動組織工作高質量發展。
    據悉,大調研活動作為開展能力提升建設年活動的重要抓手,深入貫徹落實習近平總書記考察調研海南時的重要講話精神和省委書記沈曉明在萬寧市經濟社會發展調研座談會上的講話精神,大興調查研究之風,助推干部能力提升,為加快推進海南自由貿易港建設和萬寧經濟社會高質量發展提供組織保障調研活動從4月29日開始至6月10日結束,并強調成果運用,注重將調研成果轉化為務實管用的政策措施,落實、落細到各項工作之中,切實把調研成果轉化為推動工作的強大動力。活動還設置獎項若干,調動大家參與積極性,樹立獎優罰劣的鮮明導向。 

    組工干部園地

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