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    這一期萬寧黨建論壇,聽聽組工干部怎么說

    發布時間:2019-04-12    

     為貫徹落實習近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神,推進“兩學一做”常態化制度化教育,結合當前正在開展的“勇當先鋒、做好表率”專題活動,做好2019年組織工作,49日下午,市委組織部舉辦了第25期萬寧黨建論壇。市委常委、組織部長許平出席論壇,市委組織部常務副部長吳立主持論壇,各鎮(區)負責黨務工作的年青干部作為特邀嘉賓參加。

     

     

     

        在經過“講演”“辯論”“領導干部上講堂”“組工干部上講堂”“鎮區書記論壇”“ 田間地頭論鄉村振興”等不同的方式開展了24期之后,這一期萬寧黨建論壇回歸到“出發”時的狀態,采取組工干部上講堂的形式開展,分別由部機關王業斌、文欽超、黃曉玲和李天宇四位同志先后講演。

        市委兩新組織工委成員單位和各兩新組織在抓兩新組織黨建工作方面重視不夠,主要領導很少親自過問,精力投入少,缺乏深入指導……”王業斌以破解難題、夯實基礎,扎實做好新形勢下兩新組織黨建工作為題,深入剖析我市兩新組織黨建工作現狀,既指出客觀存在問題,也找出自身工作存在的不足,并對新形勢下兩新組織黨建工作進行了展望。

        實施鄉村振興戰略,是黨的十九大作出的重大決策部署,抓村級集體經濟、實現資產增值好是鄉村振興駐村工作隊“十抓十好”重要工作內容。文欽超從發展村級集體經濟的角度,向聽眾分享了他在鄉村振興戰略視域下我市如何發展村級集體經濟的思考。

        “舉個例子,2017年我市入職鄉鎮公務員14名,同年鄉鎮調至市直機關26……”鄉鎮公務員的“招人難、留人難”是公務員隊伍管理工作的痛點之一,黃曉玲視角向下,結合其工作崗位經歷,分析了當前鄉鎮公務員招留難的原因,講解了現行國家政策,并提出了自己的建議。

        事業發展,關鍵在人。如何建設一支高素質的干部隊伍,李天宇有自己的看法。他從“一熟二看三把關”的角度,與聽眾分享了到干部科工作后對干部工作的思考與心得。

        “我感到了本領恐慌。”受邀參加論壇的南橋鎮李明豐頗有觸動,這次論壇讓她“對黨建知識的學習更加迫切”。“這需要對日常業務熟練掌握和對平常工作有深入思考。”同樣受邀參與的吳育超說,“主講人所說的工作其實我們也都在做,但是沒有像這樣系統的思考和整理”。

        每名主講人講演結束后,聽眾有兩次提問交流機會。有的對主講人的內容進行了延伸思考,比如說,聽完文欽超分享村級集體經濟的思考后,有聽眾向主講人提出對地處偏僻、條件不好的村如何發展集體經濟。還有的聽眾在交流環節與主講人進行了“交鋒”,或質疑或辯駁。一問一答間,拓寬了主講的深度,也碰撞了思維的火花。

     

     

        許平在現場點評環節充分肯定了此次論壇效果。他說,此次論壇具備四個特點。一是準備見作風。此次論壇的形式和選題內容,主講人準備的主講內容,體現了組織部認真細致的作風。二是講演見積累。主講人在十分鐘時間內展示出來的大量干貨和面對聽眾提出問題時的從容應對,體現了他們對平時工作的思考與積累。三是互動見團結。交流互動環節在既寬松又嚴肅的氛圍中進行,個別交流問題還很尖銳,但都是為了更好地促進工作和幫助主講人提高,在互動中加深了團結。四是思考見方向。此次論壇的每個主講內容雖然角度各異,但結合起來看,都是在新形勢下,在建設自貿區、自貿港的背景下,組織工作應該思考和踐行的方向。

        就做好下一步組織工作,許平提出四個“不”要求。服務大局不含糊。組織工作歷來是為大局服務的,當前萬寧正全面融入自貿區、自貿港建設,加快推動“六個萬寧”建設,組織工作要找準服務大局切入點和著力點,在服務大局上勇當先鋒、做好表率。夯實基礎不畏難。當前我市一些基礎性組織工作如三會一課、黨費收繳等還存在薄弱環節,要持續上心用力,用好我市出臺的基層黨建工作10項制度,強抓基礎不放松。狠抓落實不松勁。今年是省定全面改革開放“政策落實年”,改革工作任務艱巨繁重,要緊盯工作落實節點,提前謀劃、科學分解、倒排工期,扎實抓好各項工作的落實。勇于創新不停步。沒有創新,就沒有生命力,也不會出亮點出特色,要對標新形勢、新任務,更新觀念和方法,推動我市組織工作再上新臺階。

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